2014年11月18日，区卫生计生局所属5家事业单位开展了副科级领导干部竞聘演说及民主测评。
结合《甘井子区科级干部管理规定》，在认真学习《党政领导干部选拔任用工作条例》的基础上，区卫生和计划生育局所属5家事业单位开展了副科级干部公开竞争上岗工作。局党委经多次磋商制定了实施方案，报请区人社局审查通过。经过宣传动员、公布职位、公开报名和资格审查，5家基层事业单位的13名符合条件的同志参与了基层院所副职公开竞争上岗活动。11月18日，这5家单位同时召开了公开竞争上岗会议，局党委成员分组参会并主持开展了竞职演讲和民主测评。
竞争上岗活动顺利开展。各单位参加竞聘者按照抽签顺序上台，每人通过10分钟左右的演讲，作了精彩的自荐演说，阐述了个人优势，并就竞聘岗位做了较为深入而详细的阐述，对今后管理工作提出了设想。竞聘者精神饱满、观点鲜明、条理清晰、畅所欲言。台上热情洋溢的讲话赢得了台下“考官”们阵阵掌声。参加竞职演讲的年轻人感慨地说：“这是展示自我的舞台，也是你超我赶的擂台，伯乐赛马选良驹，同时实现了公开、公平、公正。”
经过演讲环节，有6名同志纳入组织考察。区卫生计生局将严格按照《条例》要求选人用人，最大限度选拔德能勤绩廉优秀的好干部，最大程度体现党委管理干部的公平、公正，同时激发卫生计生系统干部职工的工作积极性，从而更好地做好全区卫生计生事业。
